kafd.jo
تطوير الخدمة المدنية
يسعى مشروع تطوير الخدمة المدنية إلى تحسين بيئة العمل بحيث تصبح أكثر فعالية وايجابية من خلال تحفيز الموظفين المشاركين في البرنامج التدريبي على التحلي بروح المبادرة وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتطوير مؤسساتهم. الفكرة يعمل المشروع على زيادة فعالية موظفي القطاع العام والخاص من خلال تنمية مهاراتهم وتحسين ادائهم الوظيفي وتعزيز المهارات القيادية والادارية لديهم، لضمان تطورهم مهنياً وذلك بالتعاون مع مؤسسة (Inspirational Development Group) البريطانية. الأهداف يسعى المشروع إلى تحقيق جملة من الأهداف هي: الاستثمار في تنمية الموارد البشرية وتطوير القطاعين العام والخاص والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة. تعزيز المهارات القيادية لموظفي القطاعين العام والخاص واكسابهم الخبرة اللازمة لضمان ديمومة تطور المؤسسات ونجاحها. شروط الالتحاق بالبرنامج: يحق لموظفي القطاعين العام والخاص ممن يمتلكون الرغبة والاستعداد الاستفادة من البرنامج ونقل الخبرات والمهارات المكتسبة من البرنامج إلى زملائهم في المؤسسة. ويتوجب على المتقدم استيفاء الشروط التالية: أن يكون العمر ما بين (30–48) سنة. التمتع بخبرة عملية لا تقل عن (8) سنوات. إجادة اللغة الإنجليزية. آلية التنفيذ يعقد البرنامج التدريبي على ثلاث مراحل، تتم مرحلتين الاولى والثانية في عمان وتركز على مهارات الادارة الفاعلة وصياغة السياسات ومهارات العرض، تختص المرحلة الثالثة التي تعقد في أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية في بريطانيا، بالتركيز على المهارات القيادية. الإنجازات بلغ عدد المستفيدين لغاية الدورة التاسعة من المشروع (231) موظفاً وموظفة.