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工作中的“熵”
熵,是信息论中对消息中包含信息的平均值,简单的说就是:一件事的不确定性的大小。增熵,代表信息量增大,即一件事的不确定性变大;相应地,减熵,代表信息量减小,事情的不确定性变小。在团队中,我们经历的很多事情不外乎三件事:1. 增熵2. 减熵3. 不增熵也不减熵增熵,通常是提出一个新的方向或者思路,常见于所谓领导者给出一个问题。比较有代表性的就是愿景(vision),是需要去执行的。而执行的过程,…