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Den Wandel gestalten | #teamagile
Bist du Füh­rungs­kraft und dein Unter­neh­men befin­det sich eben­falls im Wan­del? In die­sem Sam­mel­werk fin­dest du unter­schied­li­chen For­schungs­fel­der und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen für die Her­aus­for­de­run­gen in dei­nem All­tag als Füh­rungs­kraft. Die­ses Arbeits­pa­pier wur­de von Lau­ra gemein­sam mit ande­ren Wirt­schafts­psy­cho­lo­gen ver­fasst, um Per­spek­ti­ven und Hil­fe­stel­lun­gen in Ver­än­de­run­gen zu geben. Lau­ras Bei­trag ist zum The­ma Psy­chi­sche Wider­stands­fä­hig­keit in der Arbeits­welt von mor­gen – wel­che Bedeu­tung hat Resi­li­enz für Füh­rungs­kräf­te in sich ver­än­dern­den Unter­neh­men? Hier geht es zur gesam­ten Publi­ka­ti­on Den Wan­del gestal­ten: zukunfts­ori­en­tiert füh­renmehr …