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Un juez condena a una empresa por obligar a sus empleados a falsear el registro horario - Asesoría Pérez - Tarracogest - Gestoría Pérez
Cuando una empresa obliga a sus empleados a falsear el registro de jornada y a trabajar a tiempo completo pese a tener un contrato temporal, la indemnización por despido debe calcularse a tiempo completo. Así lo ha determinado el juzgado de lo Social nº 3 de Ciudad Real en una reciente sentencia en la que obliga a …