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Inteligencia conversacional: conversaciones que transforman las organizaciones
Organizar implica dividir, separar. Distribuimos tareas, generamos proyectos, establecemos departamentos, … Según organizamos surge una necesidad prioritaria: cómo unimos, cómo coordinamos lo separado. Al margen de la estructura formal que le demos a esa coordinación, a esa nueva unión desde lo dividido, la acción básica que le da nexo es la conversación. Hablar para compartir,