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社員が成長して仕事のパフォーマンスも上がる組織に変える方法 | 株式会社 村上経営研究所
多くの中小企業が人材不足でお悩みのようです。皆さんの会社はどうですか?最近以下のような悩み事を聞くことが増えました。怒ると人間関係がギクシャクした怒ると次の日から来なくなった怒るとやめたパワハラが怖くて怒れなくなった叱れないので部下が育たないその結果上司の仕事が増えた管理職のストレスがピークになている体調を壊す管理職が増えたなどなど。 なぜこんな結果になるのでしょうか?そのポイントは大きく3つあると思います。怒って育てられたので、同じ方法で