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Audit RH : quel est son rôle ?
Que ce soit pour définir l’ensemble des procédures RH d’une organisation en particulier, l’évaluation des différentes procédures déduites afin d’établir leur bon fonctionnement, ou encore trouver d’éventuelles solutions à un problème possiblement rencontré à la suite de l’évaluation RH, l’audit RH a bien des fonctionnalités, toutes plus utiles les unes que les autres. C’est d’ailleurs