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El TS examina un calendario vacacional anual fijado por la empresa y aceptado por el 80% de los trabajadores
Sentencia del Tribunal Supremo, nº 715/2019, de 16 de octubre, dictada por la Sala de lo Social, nº de Recurso 140/2018 La cuestión controvertida resuelta por la sentencia se contrae a la demandada de conflicto colectivo deducida por el sindicato Unión Nacional de Trabajadores, que interesaba la nulidad de la decisión empresarial de fijar el calendario