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Le reverse mentoring - Ecopolitan
Aujourd’hui, ce ne sont pas forcément les plus expérimentés qui forment les plus jeunes, mais l’inverse. Cette tendance s’appelle le “reverse mentoring”. Sa raison d’être ? Favoriser l’échange intergénérationnel et instaurer une nouvelle culture au sein de l’entreprise. En quoi ça consiste ? « Un dirigeant expérimenté, le mentoré, est accompagné par un jeune collaborateur (mentor) sur desLire plus