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Fehlende Zielvereinbarung: Was wäre gewesen, wenn... (Urteil Landesarbeitsgericht Köln) - Variable Vergütung
Abweichend von einer vollen Zielerreichung ist im Rahmen der ergänzenden Vertragsauslegung zu erörtern, welche Zielsetzung und welche Leistungshöhe bei welchem Leistungsgrad die Parteien bei der Zielvereinbarung festgelegt hätten. Lesen Sie: Fehlende Zielvereinbarung: Was wäre gewesen, wenn… (Urteil Landesarbeitsgericht Köln)