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Intraempreendedorismo e seu poder na Cultura de Inovação
Uma leitura comportamental do ambiente de mudança Do ponto de vista humano, as organizações funcionam a partir de práticas culturais de comportamento que permaneceram no repertório daquele grupo de pessoas porque funcionaram bem o suficiente, ao trazer consequências positivas para a sobrevivência do grupo em si e da organização. Essas práticas