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Empregado Demitido sem Justa Causa tem Direito à Manutenção do Plano de Saúde Empresarial
O empregado demitido sem justa causa, que contribui para o plano de saúde empresarial, tem direito à manutenção do plano por um período mínimo de 6 meses e máximo de 24 meses após o desligamento. A…