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Définir ses objectifs avec la méthode SMART | Timbi
L'année 2019 approche à grands pas ! C'est la période propice pour réfléchir à de nouveaux objectifs ou pour redéfinir ceux qu'on avait déjà. Se fixer des objectifs est motivant et permet d'avancer dans la direction souhaitée. Mais pour qu'ils puissent être réalisables, ils doivent être bien définis. Pour cela, je vous propose d'appliquer la méthode SMART. Il s'agit d'une méthode destinée au monde de l'entreprise mais elle peut être tout à fait adaptée à des objectifs personnels. S = SpécifiqueUn objectif doit être simple, clair et précis. Il doit vous convenir et vous correspondre parfaitement. Vous le définissez pour vous, pour combler une de vos envies ou un de vos manques. Un objectif trop important ou trop large peut être défini en sous-objectifs pour affiner encore plus le degré de précision. M = MesurableIl faut pouvoir mesurer le résultat de l'objectif. Par exemple, l'objectif "se remettre au sport" est beaucoup trop vague. Il faut plutôt le remplacer par "faire du sport