teodosijevic.com
Da li su neformalni odnosi u firmi bitniji od hijerarhije i titula?
Ovo pitanje sam često dobijao i od strane poslodavaca i od strane zaposlenih, jer ih nekako muče iste stvari, ista pitanja. Zapravo, pitanje je kako i glasi naslov ovog teksta: „Da li su neformalni odnosi u firmi, u preduzeću, bitniji od te neke zvanične hijerarhije, odnosno titula koje nose zaposleni u preduzeću“? Da vas ne bih