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IL LICENZIAMENTO PER INIDONEITA’ FISICA SOPRAVVENUTA ALLE MANSIONI
Il lavoratore che, nel corso del rapporto di lavoro, divenga permanentemente inidoneo alle mansioni di assunzione, può essere licenziato, ma con delle avvertenze, che si ricavano sia dalla normativa vigente, anche di fonte europea, sia dall’elaborazione giurisprudenziale formatasi nel corso degli anni. La Corte di Cassazione ha, infatti, espresso l’insegnamento, ormai