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Arbeitszeitbetrug kann außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers rechtfertigen
Ein angestellter Bauleiter hatte während einer Gleitzeit nur ca. 0,5 Stunden am streitgegenständlichen Tag für die geschuldete Arbeitsleistung zu Gunsten der Arbeitgeberin aufgewendet. Den Rest Zei…