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徵才薪資與訓練 培訓政策
徵才薪資與訓練 - 這篇文章是寫給現在與未來的同事,在內文中將逐條解釋目前的公司發展、徵人需求、薪資制度、訓練方式、升遷規則,以及未來的展望等等,當然啦~身為美甲行業最佳薪資與制度的一員,也不吝嗇同行參考採用,一起改善目前普遍不合理的美甲店薪酬制度。如果想要知道詳細的人才需求,請點擊『美甲師&美甲助理 妮寶貝徵才招募中』(連結)。 徵才薪資與訓練 妮寶貝由店家負責客源與營收,每月支付同事確定的薪水,不用不穩的分紅制度壓榨薪資;頂級的美甲原料與機器設備,也由店家提供,無須員工付出龐大的成本;當然也遵照勞基法的規範,不用簽約來箝制同事,提供完整的勞健保與勞退,亦提供完整有計劃的教育訓練,協助同事們逐步成長與進步。 客源組成 身為台灣指甲矯正最重要的店家,店內95%以上的客戶,都是因為指甲需要特別的處理,才會前來妮寶貝消費,處理已經被破壞嚴重的指甲,是每天最主要的工作! 由於顧客指甲本身已經受傷,指甲周圍的皮膚也非常脆弱,所以需要更好的技術與材料,完全不能有任何破壞指甲與皮膚的動作,一般同行拋粗指甲表面、剪光甘皮、硬磨指緣厚繭的動作,一律都不能有,甚至磨棒修指甲的角度,我們都精準到只有幾度的差異,這樣才不會讓指甲矯正客戶的手,受到指甲店的二次傷害! 店家負責客源 和大多數台灣的指甲不同,