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3 juin 2016 – En Finlande, le gouvernement et les syndicats annoncent qu’ils se sont mis d’accord sur une réforme du Code du travail qui prévoit un recul des droits des salariés. C’est la première fois depuis un siècle qu’un tel accord est imposé aux salariés. Qualifié de « dévaluation interne », il a pour but de relancer les exportations et la compétitivité et comporte une augmentation du temps de travail, un gel des salaires pendant un an, une hausse des cotisations retraite pour les salariés avec baisse de celles des patrons. - LA TRIBUNE DES TRAVAILLEURS
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