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Procesos de Coaching con Novatos y Seniors
En el ámbito organizacional, conviven personas nuevas en una posición, junto a otros mucho más veteranos.Ambos requieren procesos de coaching diferentes. Los profesionales experimentados tienen un profundo conocimiento, credibilidad y confianza. Pero su conocimiento puede interferir con su aprendizaje. or otro lado, cuando alguien es nuevo en una tarea, tiene niveles más bajos de confianza, lo que significa que tenderá a actuar con precaución y cautela, dando pequeños pasos. Carece de conocimiento, pero está más dispuesto a hacer preguntas, escuchar y buscar la experiencia y orientación de sus colegas