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Evaluación 360º en proceso de coaching. - José Luis Serrano
Os transcribo mi aportación al blog del Institute for Coaching Psychology, relacionado con el impacto sobre la Evaluación 360º en un proceso de coaching ejecutivo, que podéis encontrar en el enlace (http://www.coaching-psychology.es/nuevo/blog-icp/203-evaluaci%C3%B3n-360-en-el-proceso-de-coaching.html). La evaluación 360º supone un base determinante a la hora de iniciar un proceso de coaching y le aporta grandes dosis de eficiencia.... Leer más →