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家族企業傳承接班在財務規劃上的議題 | Smartlife 明智理財生活網
我們在幫客戶做財務規劃時,偶爾碰到客戶是企業主,多數人還是有企業要傳承給後代的觀念,但是子女是否有意願跟能力來接班則是一個問題。也許仿照國外家族辦公室的做法,設立專責的部門,對有可能繼承企業的人及早做培養,免得企業無人接班,除了傳承等問題外,在財務規劃上面,企業主也許該考慮以下的問題