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¿Cuáles son las competencias laborales más valoradas por las empresas y por qué son tan importantes?
La formación académica y la experiencia de un candidato son siempre factores con gran peso en la selección de personal. Sin embargo, en la empresa actual se valoran otros aspectos que no se aprenden en las aulas; la iniciativa, la capacidad de liderazgo, el trabajo en equipo o la empatía son algunas de