cadat.nl
Arbeidsmarkdiscriminatie aanpakken door ‘naming & faming’ | Kennisplatform Integratie & Samenleving
20 DECEMBER 2019 Discriminatie op de arbeidsmarkt is een groot probleem. Personen met een Nederlandse naam hebben in de eerste selectiefase ongeveer 60 procent meer kans op een uitnodiging dan pers…