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“Nothing is certain but death and taxes.” | Aoyama Capital Navigator
 日本の大企業が、有能な技術者の年収を上げ始めている。 6月2日にはソニーがデジタル人材の給与水準を最大2割増し730万円にする制度の導入が報じられた((https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45595230S9A600C1MM8000/))。また7月9日にはNECが新卒に年収1,000万超を払う制度を導入するという記事((https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47133950Z00C19A7MM8