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El descuido de los colaboradores de Rappi y Uber frente a sus garantías laborales
A lo largo del tiempo las modalidades de trabajo tradicionales han cambiado notablemente, los avances en la tecnología impactan el sector laboral pues se están implementando modelos de empleo novedosos dedicados al rendimiento, a la productividad y la reducción de costos. Es así como a partir del siglo XXI surge un nuevo modelo de negocio basado en la colaboración de las personas a las empresas a través de aplicaciones móviles y plataformas digitales. Este es el caso de dos de las grandes empresas digitales más grandes presentes del país como los son Rappi y Uber.