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Una clave del éxito de la indagación apreciativa | Madavi
Steve Jobs tenía una gran frase: "Céntrate en las cosas que tienes la oportunidad de hacer bien". Uno de los más grandes líderes empresariales veía las fortalezas, no las debilidades. Esa es la base de la indagación apreciativa y de la metodología que empleamos en Madavi para "cambiar la forma en que cambian las organizaciones". La indagación apreciativa es una aproximación revolucionaria al cambio y crecimiento de las organizaciones; el término "indagación" se refiere a la formulación de preguntas positivas, mientras que "apreciativa" tiene en este contexto el significado de reconocer las fortalezas de algo o alguien. Es decir, la Indagación apreciativa se basa en la idea de que las organizaciones cambian en función de las preguntas que se hacen; aquellas organizaciones que indagan en sus problemas y dificultades obtendrán más de lo mismo, pero aquellas que intenten descubrir qué es lo mejor que pueden encontrar en sí mismas descubrirán cómo tener éxito. ¿Por qué pensar siempre en que