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Le manifeste du collaborateur en réseau social | Ki-learning.fr
L'article de Michael Fauscette, consultant américain en systèmes d'information sur le site smart data collective propose un exercice stimulant de définition des conditions d'épanouissement professionnel des salariés à l'heure où les réseaux sociaux occupent une place "intime" dans l'existence de nos contemporains. Il se livre à la rédaction du Social employee Manifesto, sous formes de listes, affirmant la nécessité de concevoir de nouvelles organisations du travail pour des collaborateurs hyper-connectés et socialement responsables. Ceci ayant nécessairement une visée pour améliorer la productivité des entreprises et en faire un avantage stratégique vis à vis de la concurrence. Nous avons besoin d'un nouveau paradigme pour faire avancer les choses et intégrer dans les organisations un nouveau type d'employé qui a beaucoup de mal à travailler dans un système hiérarchique, allant du haut vers le bas ; et dans un environnement hautement contrôlé. Il liste les affirmations suivantes : Le