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Der Gender Intelligence Report 2019 ist da!
Im Rahmen der 3.St.Galler Dicersity & Inclusion Tagung wurde der Gender Intelligence Report 2019 vorgestellt. Frauen haben vor allem beim internen Aufstieg das Nachsehen: Rund 65% aller Beförderungen fallen zugunsten von Männern aus. Den Schlüssel für mehr Geschlechtervielfalt bis ganz nach oben sieht die Studie denn auch klar in transparenteren Beförderungsprozessen. «Unconscious Biases» (unbewusste Vorurteile) sollten