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Warum Frauen seltener befördert werden als Männer
– und was die Pensionierungswelle daran ändern könnte. Nicht nur die «Teilzeitfalle» und stereotype Rollenerwartungen hemmen den beruflichen Aufstieg von Frauen. Auch verzerrte Leistungsbeurteilungen haben einen Einfluss. Ein Beitrag zum Gender Intelligence Report in der NZZ.