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Principio di proporzionalità - licenziamenti disciplinari - FISAC CGIL Piemonte
Riportiamo un’importantissima sentenza della Cassazione, che ribadisce come il Giudice possa e debba pronunciarsi sulla proporzionalità tra infrazione commessa dal lavoratore e sanzione irrogata dal datore di lavoro. Tutta la legislazione sul lavoro di questi ultimi anni, per ultimo il Jobs Act, ha teso a ribadire il contrario, relegando il Giudice del Lavoro ad una … Continua a leggere Principio di proporzionalità – licenziamenti disciplinari