vezetoi-coaching.blog.hu
Csoport-gondolkozásról...
Group-think, (visszahúzó) csoport-gondolkozás, mint az (előremutató, hasznos) változás korlátja... nagyon érdekes megfigyelni, hogy nem egy valóban ártalmas group-think jellemző megfelelő adagolással, megfelelő/hasznos céllal pont a new management alapvető céljai közé tartozik... legyünk óvatosak…