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奖励员工时易犯的十大错误~
美国著名管理专家拉伯福认为企业在奖励员工方面最常犯十大错误: 需要有好成果,却去奖励那些看起来最忙,工作最久的人; 要求工作的品质,却设下不合理的完工期限; 希望对问题有治本的答案,却奖励治标的方法; 光谈对公司的忠诚度,却不提供工作保障,而是付最高的薪水给最新进或威胁要离职的员工; 需要事情简化,却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人; 要求和谐工作环境,却奖励那些最会抱怨且光说不做的人; 需要…