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Change und Innovation sind die Treiber - teach-to-the-future
Held der Arbeit? Das war einmal. Am Beispiel von Sachsen, das ich zum ersten Mal in meinem Leben kennengelernt habe, ist Change und Innovation angesagt. Ausgehend von einer anderen Führungsphilosophie, wie MitarbeiterInnen in die Entscheidungsprozesse einbinden, Verantwortung abzugeben, Verbundenheit zur Region zeigen, Freude an der Nachwuchsförderung haben, in Extremfällen Navigator sein und bleiben, die Erfahrungen – positiv ...