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沒有不稱職的員工,只有不合適的職位
知識經濟時代,可以說在工作中人人都是管理者,都能促成變革,讓公司變的更強。 管理是職場人的必修課。 現代管理學之父——彼得•杜拉克的管理理論,或許對你的人生有所幫助。 他在整理了24位影響眾多跨國企業經理人的管理經驗後, 總結出了領導現代管理學主流的10大兵法,以及管理學最牛的16個管理法則。 一. 領導現代管理主流的10大兵法 我們先來看看他的背景:彼得•杜拉克 (1909-2005)出生於奧地利,他曾準確預測到了知識經濟時代的到來,搣動了馬克思的政治經濟觀點。他不僅被尊為「現代管理學之父」,而且被《美國商業周刊》評為「當代最不朽的管理思想大師」。他總結的「杜拉克10大兵法」,被奉為現代管理主流學術: 1.「分權與授權」才能激發學習動機。 2.用目標來管理,用成效來管理,千萬別用監督來管理。 3.知識經濟時代,政府影響力不再光芒四射,全球經濟才是趨勢。...