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Banco é condenado a pagar indenização por metas abusivas - Fato Jurídico
Metas “desafiadoras” ou “abusivas”? Muitas empresas têm adotado a cultura da meritocracia, ou seja, promover a ascensão do funcionário pelos resultados obtidos por ele. A questão é que em muitas empresas essa “cultura” se resume ao cumprimento de metas, metas, metas. É assim: o funcionário tem que estar em constante aperfeiçoamento, em constante concorrência, de …