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성적지향·성별정체성·성별표현을 이유로 한 차별금지를 사규에 명시합니다 - 다양성 가이드라인
기업이 차별과 괴롭힘을 금지한다는 분명한 입장을 보임으로써 업무 분위기를 긍정적으로 이끌 수 있습니다. 모든 직원이 자신이 공정하고 윤리적인 환경에서 보호받고 있다는 안정감을 느끼며 일에 집중하게 되기 때문입니다. 이는 또한 기업이 준수해야 할 법령상 의무이기도 합니다.