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동성커플·사실혼커플을 고려한 복리후생제도를 만듭니다 - 다양성 가이드라인
법률상의 배우자와 가족만 인정하기 때문에 결혼을 할 수 없는 성소수자나 사실혼 관계에 있는 직원의 경우 회사의 여러 혜택에서 소외됩니다. 성소수자와 그 외에 법률혼을 하지 않은 직원에게도 혜택이 돌아가도록 하여 회사에 대한 소속감과 사기를 높이는 것이 좋습니다.