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이력서에서 성별, 혼인여부, 병역사항 등 직무와 무관한 정보를 묻지 않습니다. - 다양성 가이드라인
이력서에는 구직자의 경력과 숙련정도를 파악하는데 필요한 내용만을 중심으로 적도록 해야 합니다. 불필요한 정보를 요구하지 않음으로써, 성소수자 뿐만 아니라 성별, 장애, 학력, 종교 등 다양한 배경을 가진 구직자들을 채용하여 기업 내 구성원의 다양성을 증진시킬 수 있습니다.