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사내 성소수자 인권 지지 모임을 만들도록 장려하고 지원합니다 - 다양성 가이드라인
성소수자 직원의 경우 상대적으로 그 수가 적고 사회에서 겪는 성소수자에 대한 혐오와 차별로 인하여 고립되어 있다는 느낌을 받기 쉽습니다. 다른 성소수자 직원 혹은 성소수자 인권을 지지하는 직원들과의 만남을 통해, 이러한 고립감을 해소하고 직장에 대한 애착심을 가질 수 있습니다.