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325 I ¿Cuando el Descanso para comer el Bocadillo se considera como Trabajo Efectivo? - Áurea Laboral
Para que el descanso del bocadillo sea considerado tiempo efectivo de trabajo es necesario que se realice una jornada superior a seis horas diarias, cuando así lo establece el convenio. Sentencia de la AN de fecha 29-5-13 Los sindicatos demandantes denuncian un trato desigual con respecto al disfrute del tiempo de bocadillo en el caso …