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Simulação de acordo trabalhista na despedida pode acarretar problemas graves
Como forma de reduzir custos na rescisão e evitar processos trabalhistas, uma empresa induzia seus funcionários a ajuizarem uma ação trabalhista (inclusive disponibilizando um advogado de confiança da empresa) para que, lá, a empresa pagasse um valor menor de rescisão a titulo de acordo, e com isso,