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Au CHU de Limoges, le déficit de personnel plombe le fonctionnement de l’établissement
Un poste d’infirmier organisateur de sortie et un poste d’infirmier de nuit. C’est ce qui a été obtenu récemment par le personnel des urgences du CHU de Limoges à l’issue d’une mobilisation de plus de deux mois, émaillée de jours de grève. Mais ces ouvertures de postes seront-elles suffisantes pour endiguer le malaise lié au manque de personnel qui perdure depuis plusieurs années dans l’établissement ? Les chiffres impressionnent. D’après les syndicats, il faudrait recruter 70 à 80 infirmiers sur l’ensemble du CHU de Limoges. « Il y a 2 ans, il y avait eu une grosse mobilisation, car déjà à