veritasadvies.com
Ontslag op staande voet; wanneer mag dat eigenlijk?
Wanneer je op staande voet ontslagen wordt, heb je het wel heel bont gemaakt. Dit is namelijk de zwaarste sanctie die een werkgever kan opleggen. Je arbeidsovereenkomst wordt per direct ontbonden. De werkgever moet echter wel een gegronde reden hebben en deze benoemen. Bij ontslag op staande voet ho