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Dashboards individuales: la importancia de evaluar el desempeño de los trabajadores
¿Cómo podemos garantizar que el rendimiento de los recursos humanos está en sincronía con los objetivos y dirección estratégica de la empresa? La respuesta pasa por la definición de indicadores de desempeño (KPI), cuya monitorización se puede llevar a cabo a través de un potente instrument