funiber.fr
Master en Ressources Humaines et Gestion de la Connaissance
Le Master en Ressources humaines et gestion de la connaissance regroupe les concepts fondamentaux liés à la gestion et à la direction des personnes dans le XXIe siècle, dans le cadre d'une gestion intégrée de l'organisation et des différents processus et outils qui peuvent être utiles pour une conduite efficace. Grâce à l'articulation pédagogique des fondements théoriques et au débat de cas pratiques, dans un espace d'interaction promu par les enseignants et par l'utilisation d'un campus virtuel, une personne qui valide le Master en Ressources humaines et gestion de la connaissance sera qualifiée pour : Connaître et maîtriser les techniques les plus appropriées pour renforcer la capacité de gestion et de prise de décisions. Connaître et utiliser les techniques modernes dans la gestion de la connaissance, fondées sur l'utilisation des nouvelles technologies dans le traitement de l'information dans le cadre d'entreprise. Posséder les capacités et les compétences directives, ainsi que la méthode à appliquer dans la gestion des personnes dans l'organisation. Développer les fonctions et les procédures pour la planification, l’organisation, l’exécution et le contrôle des ressources humaines dans l'entreprise. Développer les bases stratégiques alignées sur les objectifs de l'entreprise, qui permettent de planifier et d'anticiper les mouvements dans le domaine des ressources humaines.