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Master en Coaching Personnel et leadership Organisationnel
La théorie et la pratique du coaching est une discipline récente et en pleine expansion. Aujourd'hui, le coaching est considéré comme l'une des méthodes les plus innovantes et les plus efficaces pour obtenir plus de bien-être et de meilleurs résultats our l'être humain, tant dans le domaine personnel qu’organisationnel. La formation fournie par ce Master permet d'obtenir un diplôme universitaire avec une approche professionnalisante. Pour arriver à cette réalité, le Master offre une formation très connectée au cadre d'exercice de la profession. Les bases théoriques du Coaching, ses différents champs d'application et les modèles méthodologiques sont traités comme un référentiel qui nous permet de nous aventurer dans le processus de Coaching. Dans une perspective orientée vers l'action, la conception du programme répond à cette intention à partir de l'approche didactique des matières. Le programme fournit des informations approfondies sur les outils qui seront utiles pendant les processus d'orientation et d'accompagnement qui pourront être réalisés ; offre une formation professionnelle orientée vers les compétences clés du coach, en cohérence avec les standards de l'International Coach Federation (ICF) ; et la pratique du coaching, à travers des sessions d'accompagnement supervisées par les enseignants, tuteurs et coachs en charge, professionnels accrédités et avec une trajectoire consolidée dans cette discipline. Enfin, il est important de souligner que le programme favorise le développement personnel des étudiants en les aidant dans l’entraînement et le développement de leurs compétences comme coach. Une approche fondée sur l'apprentissage par l'expérience qui est la clé de la pratique de la profession de coach. Les opportunités professionnelles sont spécifiques au professionnel qui travaille comme coach, en participant et accompagnant dans les processus de développement, d'apprentissage et de prise de conscience, tant dans le domaine personnel qu’organisationnel. El estudiante que finalice satisfactoriamente la Maestría estará cualificado para: Analyser et comprendre le rôle et l'identité du coach et l’importante contribution qu'il représente pendant le processus de coaching. Distinguer et appliquer les différents modèles et approches de Coaching, utilisés pour aborder les processus de changement. Atteindre les compétences appropriées en tant que Coach, basées sur les 11 compétences clés et sur les valeurs promues par l'International Coach Federation (ICF), afin de devenir un professionnel répondant aux normes de qualité appropriées pour exercer la profession de Coaching. Utiliser les outils linguistiques (modèle de conversation), les outils émotionnels (gestion émotionnelle) et corporels (techniques et processus de communication non verbale) dans les processus de coaching. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets de changement, de développement et de transformation visant l'atteinte de résultats, la co-création de conscience et la résolution des failles, tant au niveau personnel qu'organisationnel. Développer les compétences essentielles pour la gestion des personnes et des équipes de travail dans des environnements organisationnels très compétitifs. Identifier les forces et les domaines à améliorer dans les organisations, pour servir de moteur du changement. Gérer les processus dans lesquels intervient le coaching d'équipes, ainsi que savoir gérer des processus ayant différents domaines d'application : personnel, éducatif, organisationnel, sanitaire ou sportif.