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Ergonomie et psychosociologie appliquée
L’étude d’une situation de travail doit permettre l’identification des conditions de travail qui y sont présentes, et qui peuvent affecter la santé des personnes occupant un poste donné. Parmi ces conditions de travail, il est important de considérer celles qui peuvent produire une charge mentale inadéquate. L’ergonomie, si l’on part d’une conception large de la santé, propose d’améliorer les aspects de l’environnement de travail qui peuvent affecter les gens. Le but ultime est de parvenir à des conditions de travail confortables, qui ne nuisent pas aux conditions physiques, sociales et mentales du travailleur et qui permettent l’épanouissement total de l’individu par le travail. Par le même temps, pour faire face aux problèmes de charge mentale, il est essentiel de fonder des solutions sur une connaissance systématique et canalisée de la situation, à laquelle on parviendra grâce à une recherche appelée « évaluation des risques », et dans ce cas particulier, « évaluation de risques psychosociaux ». Pour mener un travail de prévention efficace, il est essentiel de disposer de connaissances précises des problèmes existants dans l’environnement du travail. C’est la raison pour laquelle la spécialité en Ergonomie et psychosociologie appliquée met l’accent sur toutes les informations disponibles, recueillies par les techniciens spécialistes des différents risques, ainsi que par les travailleurs directement concernés.