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Dirigeants : prenez des zèbres plutôt que des moutons à 5 pattes !
Sept conseils aux dirigeants et employeurs soucieux de libérer le potentiel des collaborateurs dit à "haut potentiel" : 1) Donnez-leur une large part d'autonomie ainsi qu'un manager et des collègues qui les stimulent. 2) Préférez les objectifs, les cibles et les champs d&#03