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Sì al licenziamento per chi usa facebook durante l'orario di lavoro!
E' legittimo il licenziamento del dipendente che usa facebook - o gli altri social - durante l'orario di lavoro. Con la recente sentenza n. 3133 dell’1 febbraio 2019, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro – confermando quanto già precedentemente stabilito dalla Corte d’Appello di