wal mart strikes

‘Walmart Moms’ Walk Off Job To Demand A Living Wage | The Guardian

Strikes in 20 cities come as new report says top Walmart bosses received $104m in taxpayer subsidies over six years.

Working mothers at Walmart staged a series of strikes on Wednesday in protest over wages and conditions at the world’s largest retailer, as a new report claims the company’s top executives received $104m in taxpayer subsidies over a six-year period.

The majority of mothers working at Walmart, which drew a $16bn profit last year ($14bn from Food Stamps), earn less than $25,000 a year.

If Walmart were to raise their wages to pay $25,000 a year for full-time work, we could lift as many as 1.5 million people out of poverty,” said Moira Bulloch, spokeswoman of the Union for Food and Commercial Workers (UFCW), a backer of OUR Walmart. She said hundreds of workers nationwide had come out to protest.

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A huelga más de 8 mil trabajadores de Wal Mart #Chile

- #walmartstrike - Esta fue probablemente la jornada más dura y más grande contra los abusos de este monopolio jamás vista en el planeta. Más de 8 mil trabajadores de Wal Mart en Chile (conocido en el pais como “Lider” y otras denominaciones), pararon labores este 12 de diciembre y lograron que la población no asistiera a comprar a la tienda en demanda de un aumento al salario del 8% al 12%, según antigüedad, asi como la detención de una serie de abusos laborales como el no pago de aguinaldos, horas extra, irrenunciables y el intento de la tienda por reducir el salario hasta en un 20%. Por eso 70 tiendas de esta empresa cerraron por todo lo largo de Chile, desde Arica hasta Punta Arenas, en represalia al grupo de quien, esperan, respuesta favorable a las demandas de lo que ya es la Federación de Trabajadores de Wal Mart. La iniciativa también toca a trabajadores en Estados Unidos quienes pararon por dos horas en el conocido Black Friday, quienes piden a la población mundial apoyo en sus esfuerzos por acabar con los abusos de Wal Mart y por los cuales los Gobiernos optan por ignorar la aplicación de la Ley laboral.